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第364节（第1页）

虽然暂时用不上，但作为一个生意人，罗芙馨自然不会让房子白白空着。索性先租给了万紫千红做仓库，用来堆各种建筑装修材料。

毕竟，万紫千红上下都等着搬迁新址。拿到钥匙自然是要抓紧时间搞装修，尽早搬迁过去，也好给轻纺城开展助助威。这毕竟是市里的重点扶持项目，他们也要为上面的大领导把把场面，表表忠心。

关于怎么装修，柏文强自然还是要找上她，取一取经。

然而小福星对于怎么装修没有任何建议，倒是对于公司各部门的位置和布置提了点建议。

像万紫千红这样生产设计经营销售一条龙的公司，一定要从一开始就把这些部门都彻底分开。这种分开不仅要从人员财务上分开，甚至还要从办公场所的安排入手，防止经营的部门插手设计部门，设计部门又影响生产部门。毕竟每个部门都有领导，到时候领导发话，底下人是听还是不听？没得惹出一团乱。

不如从一开始就彻底分开，大家各行其职。而且彼此都不在一块，眼不见为净。尤其是设计和销售这两块，顶好要隔开。

虽然现在设计这一块还不成体系，但可以提前划出来，暂时安排芙贵人和富贵人家两家公司使用。等将来芙贵人独立出去，富贵人家正好用这一块转成独立设计室。

生产这块主要在工厂，公司内部不需要安排太大的办公区域。但这一块也必须存在，上承设计室，下接销售部。

五间门脸的商铺，二层整个打通的话，足足有200平米，足够划分从设计到生产，再到销售和经营四块。

如何划分各个区域，让它们即独立又相互联系，就得他自个想了。

要是想不明白呢，可以找专业的设计室帮忙参考设计。

他自己做的这行，应该晓得设计室的重要性。这商铺怎么看都得用上一二十年，值得为设计花钱。

另外，因为公司有很多女职员，务必要多安排卫生间，以保证工作环境的舒适性和私密性。

万没想到她心里还记挂这公司有没有为女职员准备足够的卫生间，柏文强不知该说她是细心，还是思想独特。

在他看来么，公司装修就是要气派，让人一进来就觉得这公司实力雄厚，值得信赖，可以合作。

她提出的各部门独立分开又彼此联系的建议就很好，但这是对公司将来运作的建议，并不是对装修的建议。

装修这块，她竟然就只关心有没有足够的卫生间。

不过转念一想，又觉得她说的也有道理。

公司好不好，上不上档次，不能光提现在装修够不够豪华，店面够不够大上。客户上门，看得自然是这些外场面。可真正在公司里每天待着的，却是每一个普通员工。

正如她所说，公司里女同志多，确实得好好考虑她们的需求。能不能让员工安心舒适的工作，也很重要。

就譬如这个卫生间，她要不提，肯定会被他忽视。因为他是男领导，男同志上个厕所太方便了，真急了随便找个墙角都能对付。

他想不到女同志们的麻烦。

她不提，他想不到，到时候光把公司装修的富丽堂皇，结果员工上个厕所还得跑外面去，那可就闹笑话了。

这叫啥来着？细节！细节决定成败。

从这个多给女同志们安排舒适的卫生间发散开去，他都整个公司的构想就从原本的“富丽堂皇，气派十足”上跳脱开来。不仅要去考虑到员工的感受，也开始考虑客户的感受。

一旦有了这样的思路，找到设计师后该如何指定设计方向，就心里有谱了。

不过他觉得奇怪的是，为什么小福星划分的是四块？既然已经有销售了，为什么还要经营？这不是重复了么？

罗芙馨便给他解释。

销售是承接生产这块，产品做出来，肯定得想办法卖出去，这就是销售。

但经营并不是销售，经营这块其实不管怎么卖产品。或者说，经营这块包含怎么销售，但并不会直接去操作销售。

经营的主要服务对象，恰恰是公司本身。如何经营好公司，才是经营这块要管的。

也就是说，其实经营这块，其实就是公司的核心领导层。

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