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第352节（第1页）

一张技能提升卷轴可以将一个d级技能晋升到双d级。如果是用遗忘卷轴抹掉一个d级技能再购买一个双d级技能，就相当于代价一万点（d级遗忘卷轴一千点），也就是这张技能提升卷轴节约了一万点。

假如用来提升双d级技能到c级，则发挥的价值更高，意味着一张卷轴就节约了一万七千点（双d级遗忘卷轴两千点）。

考虑到选择遗忘技能的冒险者，大多不会再购买低级技能，因此这个实际节约价值要打个折扣，其真实价值应当在每张六千点左右。

因此六张c级的技能提升卷轴奖励还放在三张b级的武器提升卷轴后面。

这次任务出现了技能提升卷轴，给了大家一线希望，周宜羽极力鼓动沈奕将其拿下。

洪浪狠狠抽了一口烟：“六张啊，要全部拿下恐怕不太容易。这东西没人不想要。”

周宜羽则微微一笑：“再珍贵也是有价的吧？不是有句老话吗？只要是能用钱解决的问题，就不是问题。何况也未必只有六张。”

大家一起看向艾薇，艾薇微微一笑：“只要不是比督瑞尔更强的存在，复活一次没问题。不过第五任务有三个目标，六张卷轴，如果都市均匀安排的话，可能会是每个目标两张卷轴。要想拿到十二张卷轴，就必须间隔四小时杀一个，好给我恢复能量的时间。”

沈奕点头：“这个不用担心，我们会配合你的。具体怎么操作等到时候再想办法吧。现在最重要的是我们要就各人表现做一个大致的评估方案，并争取获得绝大多数人的认可。”

血腥都市原本也有自己的贡献评估标准，那就是贡献积分。

但是都市的评估有两个重大问题。一是它不计算辅助能力所起到的作用。二是它不计算战斗时各人遭遇的危险性以及关键作用。

此外就是悬赏积分的问题。

这些问题倘若不加以解决，导致的后果便如买彩票一样很容易造成少数人的暴富和多数人的失落，不利于稳定——倘若次次都是断刃队拿悬赏积分，独享所有奖励，想必任何人都无法接受。

因此在团结作战这个大前提下，就需要有一个更新更好的，可以取代都市标准的方式来重新进行利益划分——悬赏积分可以不分，装备奖励必须要分！

而对沈奕来说，问题还不仅仅是这样。

他拉拢众人，是为了让他们为自己服务，以使自己获得最大利益。

既然自己要做老板，那其他人就得做工人。

既然是工人，那就得被剥削。

这样一来分配方案的制订就需要做到满足大众需求的同时，又暗地里为断刃队的利益需求服务——就象美国法律是由资本家制订，为资本家服务，并美其名曰“民主”一样。

“既是法官又是律师，既当裁判又当球员听起来不错，干起来可不容易。”金刚叹息：“我不是学法律的，对编撰条文方面不熟悉，你们谁懂？”

所有人都摇头，大家一起看沈奕，沈奕把手一摊：“老实说我也不太明白，在这方面我们还真需要一些专业意见。”

在场没一个专业人士，这种事又不能向外人求助，一时间竟不知该从何入手。

过了好一会，还是温柔说道：“我以前是警察，对政策条文这些东西虽然说不上是专精，但总算有所了解，要不我来提些想法。”

金刚立刻赞成：“我看行，你们警察做事都要有依据，在这方面比我们熟悉。反正大家都不懂，有个一知不解的，能糊弄过去就行。”

沈奕接口：“关键不在于我们懂不懂，而在于其他人懂不懂。只要他们的条文水平不比温柔高，那就已经够了。”

这话一说，大家都笑了起来，这大概就叫外行骗外行，看谁更外行。

“既然这样，那就开始吧。”

第五十二章双b出炉

“既然要制订分配方案，首先就要对所有人进行分工，进行差别待遇，不同的位置就要有不同的考量”

房间里，温柔侃侃而谈：“在以前，分工的标准一般是从劳动强度，危险性和技术知识性三个方面进行考虑。不过我们现在身处的环境不同，劳动强度和技术性基本可以忽略，代之而起的是危险性和杀敌贡献。所以要想制订出好的分配方案，首先就要确定这两个方向的优先性。”

沈奕立刻道：“危险性，这样才能让大家舍死忘生的去战斗。”

“那我们就必须对危险性评出等级，从远中近三个方面入手。凡是站在第一线战斗的，危险性最高，同样的伤害输出情况下，评估分值为三，中层为二，外围为一。在这个基础上，对所有人的伤害输出进行测算。同样的伤害输出，评估值为三的乘以三，也就是同样的攻击，价值三倍于远程人员。”

“差距会不会太大了些？”金刚有些犹豫。

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